La verdad es que para mi el mundo corporativo está casi muerto. Y no es raro que así sea, porque las organizaciones no están hechas para premiar al más apto sino para contener a los mediocres, que son los que empujan la rueda. Ojo, no digo que esté mal: un equipo con tipo 6 puntos que juegan en conjunto, es mejor que otro que solo hace grandes jugadas individuales.
En el fondo, la mejor jugada individual y el error más grande tienen un impacto cercano a 0 en la vida de las organizaciones. Eso es muy bueno si estás en la media o por debajo de ella y muy aburrido si te esforzás por sobresalir un poco.
Si sos bueno, te dan un ardillero más grande y más queso, pero no dejás de ser un hamster. Si sos muy malo, siempre hay alguien atrás cubriendo que evita el gol. Si sos pésimo, te corren al lateral y si sos horrible jugás de arquero en el departamento de HR.
Muy por el contrario cuando te ponés por tu cuenta y manejás tu propio barco, tus aciertos y errores los ves reflejados al final de cada mes en tu cuenta bancaria. Es un sistema muy transparente: laburás bien y ves resultados directos, te dormiste y el mes siguiente vivís a pan y agua. No es el ideal, pero por un rato y si querés sentir la verdadera adrenalina, es lo mejor que podés hacer.
En cualquier caso, estar por tu cuenta paga de otra manera: tenés tu tiempo para hacer tus cosas y vos decidís como lo utilizas. Particularmente me produce mucho placer ir a buscar a los chicos al jardín y que me cuenten que hoy estuvieron pintando, saltando y jugando. Estoy dispuesto a sacrificar algo de mi ingreso para acompañarlos en esta etapa única. Y me parece que está bueno.
Nada es para siempre: ya llegará el tiempo de volver a las grandes corporaciones, las carreras corporativas etc etc etc, pero por el momento, como bien dice Lennon en este video, me voy a quedar mirando las ruedas del ferrocarril. Y si, yo lo disfruto aunque el mundo no me entienda...
Acá podés ver el video
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario